ANALISTA SR BUSINESS PARTNER CTEEP - 7837

Propósito do cargo

Responsável pelo acompanhamento na prática do controle dos indicadores, pelo atendimento ao cliente interno para todas as demandas de Talento Organizacional, apoiando os gestores na correta utilização das Políticas, Normas e Processos e, contribuindo nos processos de desenvolvimento de equipe, ações de clima, diagnóstico organizacional, gestão de conflitos e de mudanças, reestruturações e entrega de soluções que agreguem valor para o colaborador e para a ISA-CTEEP.

Responsabilidades do cargo

• Comunicar as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Talento Organizacional, acompanhar para que sejam implementados e praticados em todas as áreas da CTEEP, através da interface entre as áreas especialistas e clientes internos.
• Ser representante de Talento Organizacional junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas, atuando com agilidade nas respostas, com o objetivo de contribuir para o atingimento do plano de ação acordado com as áreas.
• Viabilizar as ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto a equipe, com o objetivo de torná-la uma equipe de alta performance, apoiando também na avaliação e indicação de treinamentos mais adequados para o desenvolvimento dos profissionais.
• Apoiar a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, com o objetivo de minimizar impactos para as equipes.
• Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Talento Organizacional, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando planos de comunicação, sinalizando possíveis impactos nas áreas clientes e garantindo a adesão a todos os públicos internos.
• Realizar diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, com objetivo de propor soluções que agreguem valor para o cliente interno e para a CTEEP.
• Acompanhar os indicadores de Talento Organizacional com objetivo de eficiência nos processos e melhor atendimento das áreas clientes; além do controle de despesas da respectiva área de origem, otimizando soluções conforme o cenário.
• Disseminar as práticas de Talento Organizacional em todos os níveis da organização.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao  cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. 

Responsabilidades do cargo (Cont.)

Responsabilidades del rol

Conhecimentos

Tempo de experiência

Tempo de experiência (Facilitando)

Escolaridade

Escolaridade (Facilitando)

Idiomas desejável

Principios culturales

Certificação

Certificaciones (Flexibilización)

Habilidades

Descrição curta

Descrição curta

Descrição curta

Descrição curta

Cargo de Teletrabalho:

Disponibilidade para viajar:

Conhecimentos em gestão de ativos

Aplicável para pessoas com deficiência (PCD)