ANALISTA SR EFETIVIDADE ORGANIZACIONAL CTEEP - 20000099

Propósito do cargo

Responsável pelo planejamento e controle da estrutura e temas relacionados, visando suportar o crescimento do negócio de forma sustentável, assim como pelo desenvolvimento, execução e implementação de metodologias relacionadas a gestão de processos e governança de documentos normativos, contribuindo com a melhoria contínua e desempenho dos processos da companhia. 

Responsabilidades do cargo

• Identificar e avaliar os processos existentes da organização para identificar ineficiências, gargalos e oportunidades de melhorias, visando desenvolver e implementar estratégias para garantir uma melhor eficiência operacional; 
• Elaborar modelos de processos, como fluxogramas e diagramas, para visualizar e comunicar melhor as mudanças propostas, através de ferramentas como Blueworks Live e Visio; 
• Facilitar times multidisciplinares para implementar e incentivar mudanças e melhorias nos processos, utilizando metodologias ágeis, promovendo uma cultura ágil na empresa; 
• Conduzir projetos de melhoria de processos, desde o planejamento até a execução, com a preparação de apresentações regulares e a comunicação do progresso das iniciativas e impacto nos processos; 
• Conduzir e responder por projetos transversais oriundos da matriz; 
• Responder por auditorias de conformidade de origem interna e externa, de acordo com as regulamentações e normas exigidas;  
• Gerir alçadas de aprovações do sistema operacional utilizado na empresa, buscando deliberações da Diretoria e mediando ações no TI; 
• Manter o controle e a atualização permanente dos processos e documentos normativos da companhia, bem como de suas aprovações, realizar a comunicação e disponibilização para conhecimento geral através da publicação destes na Intranet; 
• Elaborar especificações técnicas visando a possível contratação de serviços especializados em assuntos de processos e documentos normativos; 
• Construir o planejamento de headcounts junto as áreas do negócio com a visão de curto, médio e longo prazo, promovendo a sustentabilidade e o crescimento do negócio;  
• Realizar estudos de análise de estrutura para identificar a estrutura adequada para cada área e apoiar na tomada de decisão da liderança com propostas de mudanças visando a melhor capacidade organizacional, baseados em metodologias aplicadas no mercado para se manter competitivo no segmento; 
• Fazer a gestão operacional do quadro geral de posições no SuccessFactors e no SAP garantindo que esteja de acordo com o planejado no orçamento; 
• Elaborar relatórios de fechamento para garantir efetivo controle do quadro de pessoas da empresa e manter atualizado os indicadores relacionados no Power BI; 
• Manter o controle e a atualização da descrição de cargos para suportar o processo de recrutamento e seleção de novos talentos; 
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir. 

Responsabilidades do cargo (Cont.)

Responsabilidades del rol

Conhecimentos

Tempo de experiência

Tempo de experiência (Facilitando)

Escolaridade

Escolaridade (Facilitando)

Idiomas desejável

Principios culturales

Certificação

Certificaciones (Flexibilización)

Habilidades

Descrição curta

Descrição curta

Descrição curta

Descrição curta

Cargo de Teletrabalho:

Disponibilidade para viajar:

Conhecimentos em gestão de ativos

Aplicável para pessoas com deficiência (PCD)