ESPECIALISTA BUSINESS PARTNER CTEEP - 8726

Candidate-se a esta oferta »

Data: 29 de jul. de 2026

Localização: São Paulo

Empresa: Interconexion Electrica S.A. E.S.P.

Propósito do cargo

Impulsionar o desempenho organizacional e a cultura da empresa, atuando como consultor(a) estratégico(a) e parceiro(a) das lideranças, traduzindo as necessidades de negócio em soluções e práticas eficazes para a gestão pessoas. 

Responsabilidades do cargo

  • Atuar como consultor(a) estratégico(a) para as lideranças das áreas clientes, fornecendo expertise em RH e soluções para os desafios de negócio relacionados à gestão de pessoas. 
  • Conduzir análises de dados e indicadores de Talento Organizacional para identificar tendências, antecipar necessidades e propor soluções estratégicas para as áreas clientes. 
  • Desenvolver e implementar projetos estratégicos de Talento Organizacional, alinhados às necessidades do negócio, incluindo iniciativas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, engajamento, retenção e cultura organizacional. 
  • Assegurar a implementação das políticas e práticas de Talento Organizacional nas áreas clientes, garantindo alinhamento com a legislação trabalhista e as diretrizes globais da empresa. 
  • Liderar os processos de recrutamento e seleção, para os níveis de Especialista e acima, atuando desde a definição do perfil da vaga até a integração dos novos colaboradores. 

 

Responsabilidades do cargo (Cont.)

  • Identificar e acompanhar talentos-chave, criando planos de sucessão para posições estratégicas. 
  • Facilitar a gestão de desempenho, apoiando as lideranças na definição de metas, feedback e acompanhamento do desempenho das equipes. 
  • Ser o ponto focal para as demandas dos colaboradores das áreas clientes, fornecendo orientação e suporte em relação a políticas, processos e programas de Talento Organizacional. 
  • Analisar os resultados das pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação para promover um ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo. 
  • Gerenciar os processos de comunicação interna relacionados aos temas de Talento Organizacional, garantindo a clareza, a transparência e a acessibilidade das informações. 
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.  

Responsabilidades del rol

    Conhecimentos

    1. Domínio das práticas de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e legislação
    2. Fortes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, influência e negociação. Capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultados

    Tempo de experiência

    1. Desejável sólida experiência atuando como Business Partner de RH em empresas multinacionais, preferencialmente no setor de energia ou industrial.

    Tempo de experiência (Facilitando)

    Escolaridade

    • Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
    • Áreas correlatas

    Escolaridade (Facilitando)

    Idiomas desejável

    1. Nível Intermediário em Inglês (Desejável)
    2. B1 - Intermedio em Espanhol (Desejável)

    Principios culturales

    1. Motivados pela excelência.
    2. Éticos sempre.
    3. Somos um único time.
    4. Escutamos com respeito e falamos com clareza.
    5. Impulsionados pelo aprendizado.
    6. Fazemos possível o impossível.
    7. Primeiro a vida.

    Certificação

    1. Matriz de Conhecimento conforme Manual de Gestão de Ativos
    2. Matriz de Treinamento por função de acordo com a NOR.TO3 Aprendizagem e Gestão do Conhecimento

    Certificaciones (Flexibilización)

    Habilidades

      Descrição curta

      Descrição curta

      Descrição curta

      Descrição curta

      Cargo de Teletrabalho:

      Disponibilidade para viajar:

      Conhecimentos em gestão de ativos

        Aplicável para pessoas com deficiência (PCD)