Filial:  ISA INTERCOLOMBIA S.A.*** COL
Tipo de convocatoria:  Mixta (con y sin discapacidad) - Externa
División de personal:  Ancon Sur

Título de puesto:  ASISTENTE RIESGO SOCIO POLITICO ITCO

Descripción: 

Ubicación

Sede inicial Palmira, disponibilidad para movilidad a Nivel Nacional

Tipo de Contrato

Fijo 12 meses.

Rango salarial aproximado mensual

$3.170.000 - 3.448.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Rango ingreso aproximado anual

$99.424.932 - 110.472.147. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Misión

Asesorar y acompañar la administración de riesgos de orden público y seguridad ciudadana para procesos, proyectos, comisiones de trabajo en campo y otras actividades relevantes para la Empresa, mediante el análisis de riesgos, recomendación de medidas de prevención y protección, y acompañamiento en caso que se requiera.

Capacidades organizacionales

  1. Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
  2. Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
  3. Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
  4. Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)
  5. Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)

Formación académica

  • Tecnología en Entrenamiento Militar
  • Tecnología en Logística Militar
  • Tecnología en administración

Experiencia laboral

  1. Gestión Riesgos de Orden Público, Seguridad Ciudadana y Sociopolítica (1 - 2 años)

Competencias técnicas

  1. Gestión de la productividad
  2. Negociación
  3. Análisis e interpretación de información
  4. Conocimiento del negocio y su ambito
  5. Análisis y Gestión de Riesgos - CPI

Responsabilidades del proceso


1. Gestionar que todos los sistemas y elementos de la seguridad física y electrónica, y los dispositivos de seguridad de la Fuerza Pública y vigilancia privada, de las sedes y subestaciones administradas por la empresa, o con activos propiedad de la empresa, estén completos, disponibles y en operación, y en caso de alguna novedad gestionar su tratamiento.  
2. Actualizar los análisis e informes de estudios de seguridad, según el formato establecido, de las sedes administrativas y subestaciones con activos de propiedad de ISA, incluyendo las administradas y operadas por terceros, y definir o ajustar los planes de acción para la administración integral de los riesgos. 
3. Realizar relacionamiento con Organismos de Seguridad del Estado y Equipos Judiciales, según principios, niveles de relacionamiento, objetivos, actividades y tareas establecidos. 
4. Gestionar contractual y presupuestalmente en todas sus etapas, el aprovisionamiento de bienes y servicios o los convenios, asociados o requeridos  por las tareas asignadas, con el cumplimiento de las especificaciones y oportunidad solicitadas o acordadas, sin pendientes (incluye cláusulas adicionales no extemporáneas, soportes de necesidad y demás documentos requeridos, incluye CATS), según el rol que tenga en cada caso.
5. Gestionar y suministrar la información requerida para responder requerimientos internos o de entes externos, asociada a las tareas asignadas, con el cumplimiento de las especificaciones y oportunidad solicitadas o acordadas.

Responsabilidades del rol

  1. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
  2. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
  3. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.
  4. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
  5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
  6. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
  7. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
  8. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
  9. Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.

Cargo teletrabajable:

Si

Disponibilidad para viajar:

Si

Conocimientos gestión de activos

    Aplica discapacidad para aspirante al cargo

    Si