Título de puesto: EJECUTOR(A) MANTENIMIENTO ITCO
Ubicación
Ancón Sur
Tipo de Contrato
Indefinido.
Rango salarial aproximado mensual
$ 3.448.000 - 3.775.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.
Rango ingreso aproximado anual
$ 109.345.810 - 115.100.852. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.
Misión
Ejecutar labores de mantenimiento, pruebas y puesta en servicio y demás actividades del ciclo de vida de los activos asignados de acuerdo con los lineamientos corporativos y el marco de actuación del sistema integrado de gestión, para conservarlos en óptimas condiciones de funcionamiento.
Capacidades organizacionales
- Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
- Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
- Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
- Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)
- Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)
Formación académica
- Tecnología en mantenimiento electrónico e instrumentos industriales
- Tecnología de Sistemas
- Tecnología Eléctrica
- Tecnología Electromecánica
- Tecnología Electrónica
- Tecnología Electricidad Industrial
- Tecnología Mecánica
Formación académica (Flexibilización)
Tecnólogo(a) cursando el ciclo profesional en:
- Mantenimiento electrónico e instrumentos industriales
- Sistemas
- Eléctrica
- Electromecánica
- Electrónica
- Electricidad Industrial
- Mecánica
Experiencia laboral
- Prueba, Puesta En Servicio y Mantenimiento de subestaciones electricas (1 - 2 años)
- Mantenimiento o Montaje de Sistemas Eléctricos de Potencia (1 - 2 años)
- Gestión de Proyectos (1 - 2 años)(deseable)
- Operación, Mantenimiento o montaje de sistemas de protección y control de SE (1 - 2 años)(deseable)
Certificaciones
- Certificación en Matrícula Profesional (Certificado(a))
- Certificación en Ta Nivel Avanzado (Certificado(a))(deseable)
Certificaciones (Flexibilización)
Habilitaciones
- Habilitación en Supervisión TcT (Habilitado(a))(deseable)
- Habilitación Jefes de Trabajo (Certificado(a))(deseable)
Competencias técnicas
- Marco Regulatorio Y Normativo
- Mantenimiento del Sistema
- Componentes físicos del sistema eléctrico
- Gestión de la productividad
Responsabilidades del proceso
1.Identificar, Proponer y aplicar nuevas prácticas y frecuencias de las actividades de mantenimiento con base en el comportamiento de los equipos o tasas de fallas y con enfoque de mejoramiento en la aplicación de la tecnología de mantenimiento.
2.Implementar procedimientos, prácticas y conceptos de gestión de activos en las actividades desarrolladas con visión de ciclo de vida.
3.Gestionar los recursos necesarios de los mantenimientos y demás trabajos que sean asignados, optimizando costos y desconexiones y ejecutar las actividades de mantenimiento, pruebas de equipos y participar cuando se requiera en la recepción e incorporación de proyectos y renovaciones, siguiendo los procesos y los procedimientos de seguridad durante las operaciones, para mantenerlos en óptimas condiciones de operación y prolongar su vida útil con criterios de costo, riesgo y desempeño.
4.Mantener actualizada los sistemas y bases de datos con la información correspondiente a la ejecución del mantenimiento (avisos, órdenes, entre otros), histórico de equipos e información de los activos.
5.Informar sobre necesidades de renovación, reposición y complementación de activos detectadas en los mantenimientos.
6. Participar en la elaboración y actualización de las guías, manuales y protocolos de implementación de activos, guías de mantenimiento y demás documentación de los procesos a cargo, con el fin de conocer los nuevos métodos de trabajo y aplicarlos correctamente.
7.Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento y verificar el adecuado uso de las herramientas y los equipos de prueba necesarios para realizar las actividades de mantenimiento, pruebas y demás tareas asignadas. Proponer la adquisición de equipos y herramientas para la ejecución de mantenimiento cuando sea necesario.
8. Elaborar planes de trabajo y desempeñar las tareas correspondientes a los roles jefes de trabajo, supervisor Tct y demás que le sean asignados, para asegurar la efectiva ejecución de las labores de mantenimiento programadas a desarrollar en las consignaciones, de acuerdo con los planes de trabajo definidos, el Manual Unificado para operación y mantenimiento seguro, requisitos legales y cumplimiento de las obligaciones contractuales a cargo de los contratistas y demás documentación del proceso.
9.Realizar turnos de disponibilidad, para atender eventos y emergencias ejecutando las labores asignadas cuando se requiera.
10. Realizar actividades de mantenimiento, pruebas y puesta en servicio de nuevos activos incorporados al sistema de Transmisión de todo el país, siguiendo las guías y protocolos establecidos, gestionando la elaboración de la documentación necesaria.
11. Detener temporalmente la ejecución de trabajos ante riesgos inminentes que puedan afectar, la salud y seguridad de las personas y el medio ambiente.
12. Asistir y apoyar en la programación de recursos, personal y repuestos mediante una gestión eficiente, coordinando y planificando trabajos y consignaciones en el sector eléctrico de alta tensión a partir de la colaboración con equipos técnicos para garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
Responsabilidades del rol
- Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.
- Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
- Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
- Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
- Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
- Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
- Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
- Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
- Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.
Cargo teletrabajable:
No
Disponibilidad para viajar:
Si
Conocimientos gestión de activos
- Ejecucion del Mantenimiento
- Evaluacion y Gestión del Riesgo
- Respuesta Ante Fallas E Incidentes