Título de puesto: PROFESIONAL PREPARACION LABORAL ITCO - 40003525

Descripción:

Ubicación

Medellín. Vacante exclusiva para personas en condición de discapacidad.

Tipo de Contrato

Fijo 12 meses

Rango salarial aproximado mensual

$ 3,377,000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Misión

Desarrollar conocimientos y habilidades técnicas y administrativas, mediante el entrenamiento y realización de proyectos asignados, con el fin de obtener personal capacitado e idóneo, para el cubrimiento eventual de necesidades de talento humano para la compañía.

Capacidades organizacionales/Habilidades

Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)
Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)

Formación académica

Ingeniería de sistemas, informático o carreras afines
Ingeniería de Procesos
Pregrado en Ingeniería de Automatización
Pregrado en Ingeniería Industrial

Experiencia laboral

No Requiere (0 - 2 años)

Experiencia laboral (Flexibilización)

Experiencia de atención a usuarios, conocimiento en desarrollo de software o código.

Competencias técnicas

Herramientas Ofimaticas
Análisis de información

Responsabilidades del proceso

1. Participar activamente en las actividades del programa

2. Ser receptor activo y comprometido con el aprendizaje permanente

3. Implementar en el cargo, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el entrenamiento y plan de formación del programa.

4. Comprometerse con los estándares de calidad oportunidad y efectividad estipulados, en las asignaciones propias de su proceso de entrenamiento.

5. Cumplir las medidas de seguridad y administración de los riesgos que puedan afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas propias de las asignaciones en su proceso de entrenamiento.

6. Cumplir con los requisitos establecidos en normas, procedimientos, y Sistema Integrado de gestión.

7. Desarrollar proyecto y funciones asignadas, en el marco del programa formativo para su cargo.

8. Proponer mejoramientos a los procesos a cargo y proyectos de mejora.

Responsabilidades del rol

Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.
Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.

Cargo teletrabajable:

Si

Disponibilidad para viajar:

No

Aplica discapacidad para aspirante al cargo

Si.