Título de puesto: PROFESIONAL PREPARACION LABORAL ITCO - 40003525
Ubicación
Medellín. Vacante exclusiva para personas en condición de discapacidad.
Tipo de Contrato
Fijo 1 año.
Rango salarial aproximado mensual
$3.377.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.
Rango ingreso aproximado anual
$110.743.035. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.
Misión
Desarrollar conocimientos y habilidades técnicas y administrativas, mediante el entrenamiento y realización de proyectos asignados, con el fin de obtener personal capacitado e idóneo, para el cubrimiento eventual de necesidades de talento humano para la compañía.
Principios culturales
- Apasionados con la excelencia
- Éticos siempre
- Somos un solo equipo
- Escuchamos con respeto y hablamos con claridad
- Hacemos posible lo imposible
- Primero la vida
Formación académica
- Administración de empresas, ingeniería administrativa, ingeniería industrial.
- Ingeniería de Procesos
- Pregrado en Estadística
- Carreras afines
Experiencia laboral
- No Requiere (0 - 2 años)
Competencias técnicas
- Herramientas Ofimaticas
- Análisis de información
- Manejo de bases de datos, excel (tablas dinamicas) y power BI
Responsabilidades del proceso
1. Participar activamente en las actividades del programa
2. Ser receptor activo y comprometido con el aprendizaje permanente
3. Implementar en el cargo, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el entrenamiento y plan de formación del programa.
4. Comprometerse con los estándares de calidad oportunidad y efectividad estipulados, en las asignaciones propias de su proceso de entrenamiento.
5. Cumplir las medidas de seguridad y administración de los riesgos que puedan afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas propias de las asignaciones en su proceso de entrenamiento.
6. Cumplir con los requisitos establecidos en normas, procedimientos, y Sistema Integrado de gestión.
7. Desarrollar proyecto y funciones asignadas, en el marco del programa formativo para su cargo.
8. Proponer mejoramientos a los procesos a cargo y proyectos de mejora.
Responsabilidades del rol
- Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.
- Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
- Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
- Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
- Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
- Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
- Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
- Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
- Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.
Cargo teletrabajable:
Disponibilidad para viajar:
Aplica discapacidad para aspirante al cargo
Si