Título de puesto: TECNOLOGO(A) EN DESARROLLO ITCO

Descripción:

Ubicación (Ciudad)

Palmira Valle

Tipo de Contrato

Termino fijo 1 año.

Rango salarial aproximado mensual

$2.476.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Rango ingreso aproximado anual

$95.056.568. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Misión

Desarrollar tempranamente habilidades técnicas, mediante el entrenamiento, con el fin de obtener personal capacitado e idóneo, para el cubrimiento de vacantes futuras en mantenimiento y operación del Sistema Interconectado Nacional.

Capacidades organizacionales/Habilidades

Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)
Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)

Formación académica

Tecnología Eléctrica
Tecnología Electromecánica
Tecnología Electrónica
Tecnología Mecánica
Tecnología Electricidad Industrial

Experiencia laboral

Operación, mantenimiento o montaje equipo alta tensión en SE (6 meses)
Operación, Mantenimiento o montaje de sistemas de protección y control de SE (6 meses)(deseable)

Certificaciones

Certificación en Trabajo en Alturas (Certificado(a))(deseable)

Habilitaciones

Habilitación Jefes de Trabajo (Habilitado(a))(deseable)

Competencias técnicas

Componentes físicos del sistema eléctrico
Mantenimiento del Sistema
Gestión de la productividad

Responsabilidades del proceso

1. Participar responsable y proactivamente en las actividades del programa de entrenamiento.

2. Ser receptor activo y comprometido con el aprendizaje permanente.

3. Implementar en el cargo, los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el entrenamiento.

4. Comprometerse con los estándares de calidad oportunidad y efectividad estipulados, en las asignaciones propias de su proceso de entrenamiento.

5. Cumplir las medidas de seguridad y administración de los riesgos que puedan afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas propias de las asignaciones en su proceso de entrenamiento.

Responsabilidades del rol

Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.
Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.

Cargo teletrabajable:

No

Disponibilidad para viajar:

Si

Conocimientos gestión de activos

Aplica discapacidad para aspirante al cargo

No