Filial:  LOS EXPERTOS EN MERCADOS
Tipo de convocatoria:  Mixta (con y sin discapacidad) - Interna y externa
División de personal:  Medellín

Título de puesto:  XM_ANALISTA AUDITORIA - 50138212

Descripción: 

Ubicación (Ciudad)

Medellín

Tipo de Contrato

Indefinido

Rango ingreso aproximado anual

108.000.000

*El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista.

Misión

Apoyar y gestionar el fortalecimiento del sistema de control interno, incluyendo aspectos de gestión ética, y el logro de los objetivos empresariales por medio de la planeación, coordinación y ejecución de auditorías internas, la sostenibilidad de controles y medidas de administración bajo estándares de referencia (COSO, SOX, entre otros); lo mismo que el seguimiento a planes de mejoramiento resultantes de auditorías internas y externas, para evaluar y mejorar los procesos, de forma sistemática, independiente y objetiva. Gestionar el intercambio de información y coordinación de actividades para la ejecución del alcance propio de las auditorías externas de manera integrada, pertinente y objetiva, protegiendo los intereses de la empresa.

Formación académica

  • Pregrado en Ingeniería de Sistemas
  • Pregrado en Administración de Sistemas Informáticos
  • Pregrado de Administración de Empresas
  • Pregrado en Contaduría Pública
  • Pregrado en Ingeniería Financiera
  • Pregrado en Ingeniería Eléctrica
  • Profesional en Ingeniería o Afines
  • Especialización Gerencia de Proyectos
  • Especialización en Auditoría
  • Especialización en Control de Gestión
  • Especialización en Gestión de Riesgos
  • Especializaciones afines
  • Maestrías afines (deseable)

Experiencia laboral

  1. 3 a 5 años de experiencia en auditoría interna o externa o revisoría fiscal o control interno o gestión integral de riesgos o sistemas de gestión

Idiomas

  1. B2 - Intermedio Alto en Idioma Inglés (deseable)

Certificaciones

  1. Certificaciones en metodologías ágiles (deseable)
  2. Certificaciones de auditoría y riesgos (p.e. CIA, CISA, entre otros) (deseable)
  3. Certificaciones en sistemas de gestión (deseable)
  4. Certificaciones en Gestión de Proyectos (deseable)

Competencias técnicas

  1. Diseño e Implementación de Metodologías de Auditoría
  2. Auditoría de Fraude Organizacional 
  3. Análisis de Datos
  4. Monitoreo de Programas Empresariales de Ética y Cumplimiento
  5. Gestión Integral de Riesgos
  6. Sistemas de control interno

Responsabilidades del proceso

  1. Participar y contribuir con ideas en el desarrollo del ejercicio anual de la planeación de las auditorías.
  2. Coordinar y apoyar la planeación de las auditorías internas para un período determinado de acuerdo con los criterios establecidos para ello, con el fin de asegurar la evaluación sistemática y basada en riesgos de los procesos de la empresa.
  3. Programar y ejecutar las auditorías internas asignadas en el plan vigente y dar señales oportunas a los procesos acordes a la necesidad de la empresa.
  4. Coordinar y hacer seguimiento a las auditorías internas y externas contratadas, revisando la metodología, cronograma, requerimientos e informes para verificar el cumplimiento de los objetivos y alcance de estas según lo estipulado en el plan de auditorías.
  5. Contribuir en el fortalecimiento del área en materia de analítica de datos, automatización, reportes e implementación o sostenimiento de pruebas auditoría continua, entre otros; identificando oportunidades que permitan una mayor cobertura del ejercicio de auditoría, así como del monitoreo de reglas de negocio en los procesos.
  6. Preparar de forma oportuna el informe de las auditorías internas realizadas con su respectivo plan de mejoramiento para asegurar la entrega de las recomendaciones de alto y medio impacto, contribuyendo a la mejora continua de los procesos
  7. Hacer seguimiento a los planes de mejoramiento y acciones resultantes de las auditorías, para verificar su cumplimiento y la efectividad, mediante pruebas e indicadores, de las acciones implementadas e informar a los interesados y a la administración sobre el resultado de estos.
  8. Hacer seguimiento al diseño y ejecución de los controles internos definidos y preparar informes a los procesos y la administración, para asegurar la sostenibilidad del alcance aplicable a la compañía bajo la Ley SOX (Sarbanes-Oxley).

Responsabilidades del proceso (Cont.)

9. Contribuir en el aseguramiento de los aspectos que enmarca el Programa Empresarial de Ética y Cumplimiento de XM

10. Participar en la preparación administrativa, elaboración y evaluación de la contratación de asesores y auditores externos con el fin de asegurar el recurso necesario para realizar las actividades de auditorías internas o externas.

11. Administrar y controlar las condiciones administrativas y técnicas de los contratos de bienes y servicios, así como la coordinación con las áreas responsables, de la supervisión en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico de los contratos a su cargo.

12. Cumplir en los plazos establecidos, conforme con la normatividad establecida, la recolección, análisis y suministro de información de las obligaciones de reporte a Entes Externos de Vigilancia y Control y demás Autoridades competentes que sean de aplicación para XM. 

13. Cumplir con la publicación de la información conforme a la normatividad emitida en relación con la Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, en los plazos establecidos, con la calidad, consistencia e integridad de ésta en lo que aplique a XM

Responsabilidades del rol

  1. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
  2. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
  3. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.
  4. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
  5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
  6. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
  7. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
  8. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
  9. Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.