Filial:  LOS EXPERTOS EN MERCADOS
Tipo de convocatoria:  Mixta (con y sin discapacidad) - Interna y externa
División de personal:  Medellín

Título de puesto:  XM_ARQUITECTO(A) DE SOLUCIONES - 50187579

Descripción: 

Ubicación

Medellín.

Tipo de Contrato

Término Indefinido.

Rango ingreso aproximado anual

$165.000.000 aproximadamente.

Misión

Analizar y diseñar los marcos técnicos de las soluciones de TI de los procesos y proyectos a cargo, identificando y proponiendo mejoras a los mismos de acuerdo con el plan tecnológico, la arquitectura, directrices empresariales, marcos regulatorios, marcos ágiles y procesos establecidos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio y velando por el soporte técnico de las aplicaciones asignadas bajo criterios de oportunidad, calidad y orientación al cliente. 

Capacidades organizacionales/Habilidades

  1. Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
  2. Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
  3. Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
  4. Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)
  5. Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)

Formación académica

  • Programas profesionales (finalizado o estudiante en mínimo 7° semestre), tecnológicos o técnicos, asociados a Ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería electrónica, telemática, telecomunicaciones o afines.

Formación académica (Flexibilización)

Deseable Especialización en sistemas o gestión de proyectos, arquitecturas de soluciones y/o aplicaciones.

Experiencia laboral

    Experiencia laboral (Flexibilización)

    Experiencia en desarrollo de software o liderando el diseño e implementación de sistemas de información bajo metodologías ágiles, usando arquitecturas y tecnologías modernas.

    Tiempo de experiencia: 

    Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre: 3 años

    Tecnología: 3-5 años

    Técnica:  5-8 años

     

    Idiomas

    1. B1 - Intermedio en Idioma Inglés

    Certificaciones

    1. Certificación en Azure Fundamental (deseable)
    2. Certificaciones en metodologías ágiles (deseable)

    Certificaciones (Flexibilización)

    Las certificaciones son:

    Deseables para Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre, o Tecnología

    Indispensables para Técnica

    Competencias técnicas

    1. Arquitectura solución TI o TO 
    2. Principios, estándares y gobierno de los dominios de la arquitectura empresarial 
    3. Gestión información y su seguridad 
    4. Elicitación de requisitos, historias de usuario, requisitos no funcionales 
    5. Conocimientos en integraciones 
    6. Diseño e implementación de pruebas unitarias, pruebas de servicio o integración, pruebas end to end, pruebas de humo, pruebas de carga y stress, y automatización de pruebas bajo metodologías ágiles 
    7. Conocimiento en al menos dos de los siguientes lenguajes: C#, Javascript, Angular/React, HTML/CSS, .Net, Java 
    8. Conocimiento en componentes tecnológicos en nube (azure, aws, google, entre otros) 
    9. Metodología DevOps: CC/CI/CD 
    10. Conocimientos en metodologías agiles 
    11. Conocimientos en diseños de bases de datos 
    12. Gestión servicios de tecnología (Incidentes, problemas, requerimientos) 
    13. Procesamiento de Big Data en herramientas Azure y sus componentes de seguridad
    14. Analítica de datos (Modelos matemáticas y estadísticos)
    15. Manejo de herramientas como: PySpark, Azure App Services, Power BI, Python, SQL, Azure Databricks

    Responsabilidades del proceso

    1. Diseñar y responder por el marco técnico de la solución de TI asignada, trabajando de forma colaborativa y ágil con los demás arquitectos, de manera que se logren estructurar y dar el soporte necesario a las soluciones que mejor responden a las necesidades de los clientes y que mejor se ajustan a las capacidades y posibilidades tecnológicas de la organización.

    2. Liderar técnicamente los proyectos, iniciativas, procesos, productos, plataformas, funcionalidades o soluciones integrales que le sean encomendadas, respondiendo por las definiciones de arquitectura y el diseño de las capacidades tecnológicas que apalancan el negocio, asegurando su calidad, el cumplimiento de los estándares y la entrega de servicios durante todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software.

    3. Responder por los atributos técnicos y administrativos asociados a las soluciones de TI que lidera, desde la definición de alcances, criterios de aceptación, evaluación de impactos, aprovisionamiento de la infraestructura, diseños mínimos viables, pasos a producción, implementación y hasta el soporte posimplementación, articulando todos los actores que contribuyen, participan o son impactados.

    4. Monitorear y revisar continuamente los entregables esperados por los proyectos, iniciativas, procesos, plataformas, evoluciones de software existente o soluciones de TI bajo su responsabilidad, garantizando la satisfacción de las necesidades del cliente/grupos de interés y el cumplimiento de los lineamientos regulatorios/técnicos, gestionando oportunamente el cierre de las brechas identificadas, solucionando los impedimentos a que haya lugar dentro del alcance de su gestión y realizando las acciones necesarias para asegurar la adherencia durante y al final del desarrollo.

    5. Generar y monitorear los indicadores de desempeño de la gestión tecnológica de las soluciones de TI a su cargo velando por el cumplimiento impecable de los niveles de servicio, calidad, estándares y los compromisos adquiridos.

    6. Documentar completamente la arquitectura tecnológica de la solución punta a punta desarrollada con base en los estándares definidos

    Responsabilidades del proceso (Cont.)

    7. Evaluar e implementar acciones para mejorar la apropiación de la tecnología en los procesos y aplicaciones, asegurando su registro en los backlogs respectivos y aportando, desde su área de conocimiento, en la generación de alternativas de solución que permitan la captura de eficiencias y la eliminación sistemática de desviaciones y brechas identificadas.

    8. Participar en el desarrollo de las metodologías, marcos de actuación, prácticas y planteamientos tácticos requeridos para la evolución, expansión y madurez de la tecnología en la organización.

    9. Velar por la vigencia tecnológica de las soluciones de TI a su cargo, gestionando de manera permanente y oportuna acciones encaminadas a evitar la obsolescencia de éstas en el corto y mediano plazo.

    10. Vigilar permanentemente el entorno y los ecosistemas digitales, identificando tendencias emergentes, prácticas, metodologías, marcos de trabajo y nuevas posibilidades en materia de TI, evaluando su incorporación a las soluciones que lidera para contribuir a la evolución, expansión y madurez de la tecnología en la organización.

    11. Administrar y controlar las condiciones administrativas y técnicas de los contratos de bienes y servicios, así como la coordinación con las áreas responsables, de la supervisión en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico de los contratos a su cargo.

    12. Cumplir en los plazos establecidos, conforme con la normatividad establecida, la recolección, análisis y suministro de información de las obligaciones de reporte a Entes Externos de Vigilancia y Control y demás Autoridades competentes que sean de aplicación para XM.

    13. Cumplir con la publicación de la información conforme a la normatividad emitida en relación con la Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, en los plazos establecidos, con la calidad, consistencia e integridad de ésta en lo que aplique a XM.

    Responsabilidades del rol

    1. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
    2. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
    3. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.
    4. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
    5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
    6. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
    7. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
    8. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
    9. Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso.