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Filial:  LOS EXPERTOS EN MERCADOS
Tipo de convocatoria: 
División de personal:  Medellín

Título de puesto:  XM_ARQUITECTO(A) INTEGRACION - 50192221

Descripción: 

Ubicación (Ciudad)

Medellín

Tipo de Contrato

Indefinido

Rango salarial aproximado mensual

$6.032.000

El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al candidato finalista

Rango ingreso aproximado anual

$156.323.756

El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al candidato finalista

Misión

Analizar y proponer mecanismos que faciliten el reuso de las capacidades de integración tecnológica de la organización y su evolución, a través de la participación activa en la construcción de la arquitectura de integración transversal y en la implementación de modelos apificados, servicios, microservicios, entre otros, siguiendo los estándares y principios de orientación al servicio SOA, para contribuir a los retos del sector eléctrico y la vigencia tecnológica.

Capacidades organizacionales/Habilidades

  1. Adaptabilidad/ Líder de sí mismo(a)
  2. Corresponsabilidad/ Líder de sí mismo(a)
  3. Excelencia operacional/ Líder de sí mismo(a)
  4. Innovación y emprendimiento/ Líder de sí mismo(a)
  5. Trabajo en red/ Líder de sí mismo(a)
  6. Transformación digital/ Líder de sí mismo(a)

Formación académica

  • Programas profesionales (finalizado o estudiante en mínimo 7° semestre), tecnológicos o técnicos, asociados a Ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería electrónica, telemática, telecomunicaciones o afines.

Formación académica (Flexibilización)

Deseable Especialización o Maestría en sistemas, telecomunicaciones, TICs, gestión de integración tecnológica, integración de tecnologías informáticas, gestión tecnológica, gestión de proyectos o afines.

Experiencia laboral (Flexibilización)

Experiencia enfocada en capacidades de integración o en arquitectura de soluciones, diseñando capacidades de integración, arquitecturas SOA, API, microservicios, arquitecturas reactivas, preferiblemente en la nube.

Tiempo de experiencia: 

Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre: 1-3 años

Tecnología: 3-5 años

Técnica:  5-8 años

Idiomas

  1. B2 - Intermedio Alto en Idioma Inglés

Certificaciones

  1. SOA (deseable)
  2. API como servicios/ API management
  3. Certificaciones en metodologías ágiles (deseable)

Certificaciones (Flexibilización)

Las certificaciones son:

Deseables para Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre, o Tecnología Indispensables para Técnica

Competencias técnicas

  1. Arquitectura solución TI o TO 
  2. Principios, estándares y gobierno de los dominios de la arquitectura empresarial 
  3. Metodología DevOps: CC/CI/CD 
  4. Conocimientos en metodologías agiles 
  5. Patrones y diseños de arquitecturas orientadas a servicios 
  6. Integración a través de API (API Gateway) 
  7. Patrones de integración empresarial (EAI) 
  8. Herramientas de integración al menos dos (Fuse, IBM, SOAP UI, Azure API Managment, Azure Service Bus, Azure Logic Apps, Azure Event Grid, Jmeter, Postman, Swagger editor, etc).
  9. Tecnologías de exposición, protocolos de comunicación y formatos de mensajería para integraciones 
  10. Conocimiento en componentes tecnológicos en nube (azure, aws, google, entre otros) 
  11. Programación orientada a objetos 

Responsabilidades del proceso

1. Influenciar la transformación de los procesos de integración tecnológica de la organización mediante la incorporación y uso de tecnologías y herramientas de vanguardia, actuando como un habilitador en la operacionalización de las iniciativas de transformación y aportando su conocimiento experto para la toma de decisiones.

2. Apoyar en el análisis y las definiciones de integración tecnológica de la organización con base en el análisis detallado y continuo de la estrategia del negocio; el análisis e identificación de tendencias a corto, mediano y largo plazo; el análisis del plan estratégico de tecnología; el análisis regulatorio y las necesidades de clientes, grupos de interés y stakeholders. 

3. Vigilar permanentemente el entorno y los ecosistemas digitales, identificando y referenciando tendencias y tecnologías emergentes, prácticas, metodologías, marcos de trabajo y nuevas posibilidades en materia de integración tecnológica, evaluando su incorporación a la realidad de la organización y habilitando las nuevas capacidades en los procesos, personas y herramientas que contribuyan a mejorar el nivel de madurez tecnológica, la transformación digital y la vigencia técnica.

4. Apoyar en la definición del gobierno de integración tecnológica a partir de la construcción de arquitecturas de referencia, guías para decisiones técnicas de integración y prácticas de diseño y desarrollo de capacidades de integración.

5. Participar en la construcción de las arquitecturas de referencia AS IS y TO BE que resuelven las necesidades de integración de toda la tecnología en la organización (Puertas de entrada, buses de integración, api gateways, api management, intercambio de información por lotes y por demanda B2B y B2C), así como sus transiciones (Hoja de ruta técnica).

Responsabilidades del proceso (Cont.)

6. Contribuir técnicamente al desarrollo de iniciativas habilitadores de capacidades transversales de integración.

7. Gestionar y actualizar los catálogos de servicios y API, controlando nuevas versiones de servicios, API, funciones y operaciones que tienen estos, y en que middleware están expuestos, siguiendo las prácticas definidas para el diseño y el desarrollo de integración en los diferentes componentes.

8. Apoyar en la consolidación y centralización de los aspectos técnicos asociados a la capa de integración tecnológica derivados de la gestión de proyectos, resoluciones o iniciativas de transformación en el corto, mediano y largo plazo, balanceando las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que la arquitectura de integración tiene para acompañar el desarrollo de los portafolios del negocio.

9. Documentar las especificaciones de interoperabilidad, incluyendo APIs, contratos de servicio, protocolos de intercambio, y otros aspectos técnicos necesarios para asegurar una comunicación fluida y efectiva entre los sistemas.

10. Identificar brechas de interoperabilidad y proponer soluciones para resolverlas, asegurando una integración eficiente y efectiva entre los diferentes sistemas y componentes.

11. Administrar y controlar las condiciones administrativas y técnicas de los contratos de bienes y servicios, así como la coordinación con las áreas responsables, de la supervisión en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico de los contratos a su cargo.

12. Cumplir en los plazos establecidos, conforme con la normatividad establecida, la recolección, análisis y suministro de información de las obligaciones de reporte a Entes Externos de Vigilancia y Control y demás Autoridades competentes que sean de aplicación para XM.

13. Cumplir con la publicación de la información conforme a la normatividad emitida en relación con la Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, en los plazos establecidos, con la calidad, consistencia e integridad de ésta en lo que aplique a XM.

Responsabilidades del rol

  1. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
  2. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo.
  3. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales.
  4. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente.
  5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados.
  6. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas.
  7. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo.
  8. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo.

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