Título de puesto:  COORDINADOR DE GESTION AMBIENTAL Y ARQUEOLOGICA REP - 50188003

Misión

Desarrollar la gestión ambiental y arqueológica de las empresas del grupo ISA en el Perú y sus Clientes en el ciclo de vida de los activos, contribuyendo a la creación de valor sostenible en todos los procesos de la organización enmarcados en la estrategia corporativa, las normas nacionales y el Sistema de Gestión Integrado.

Responsabilidades del proceso

1. Soportar la elaboración de las ofertas para nuevos negocios con propuestas competitivas en el ámbito ambiental y arqueológico para asegurar el cumplimiento integral de las exigencias ambientales y arqueologicas que demanda el cliente.

2. Asegurar los recursos y las estrategias para la obtención del licenciamiento ambiental y arqueológico de nuevos proyectos de infraestructura dentro del plazo contractual definido para asegurar la viabilidad de la ejecución del proyecto cumpliendo con la calidad, plazo y costo.

3. Gestionar en conjunto con el Especialista Ambiental la viabilización del licenciamiento ambiental y arqueológico para los proyectos del portafolio para obtener la resolución de aprobación de licencias ambientales y arqueológicas.

4. Diseñar e implementar la estrategia de gestión ambiental sostenible (técnica); así como, los planes de gestión arqueológica, en el marco de los lineamientos corporativos para asegurar el cumplimiento de los compromisos ambientales y culturales durante el ciclo de vida del activo reduciendo el riesgo de conflictos socio ambientales; así como, el riesgo de sanciones ambientales.

5. Asegurar los recursos necesarios y las estrategias para el cumplimiento de las obligaciones ambientales y arqueológicas de la organización y proponer soluciones innovadoras para la gestión sostenible de la empresa para garantizar la calidad ambiental de las operaciones del sistema y del entorno cultural , evitando impactos de afectación económica y reputacional para la empresa.

6. Generar sinergías con Autoridades del Estado, a fin de apalancar los proyectos de la empresa para posicionar a la organización como una empresa líder.

7. Fomentar el desarrollo del equipo Ambiental y Arqueológica a fin de cumplir las metas establecidas por la organización para cumplir con los objetivos estratégicos establecidos en INTEGRO de la coordinación.

8. Asegurar la disponibilidad y ejecución presupuestal para el cumplimiento de los compromisos ambientales, culturales y normativos con énfasis en el OyM para ejecutar el presupuesto aprobado en un 95% como mínimo.

Responsabilidades del proceso (Cont.)

Responsabilidades del rol

Competencias técnicas

Experiencia laboral

Experiencia laboral (Flexibilización)

Formación académica

Formación académica (Flexibilización)

Idiomas

Principios culturales

Certificaciones

Certificaciones (Flexibilización)

Habilitaciones

Ubicación (Ciudad)

Tipo de Contrato

Rango salarial aproximado mensual

Rango ingreso aproximado anual

Cargo teletrabajable:

Disponibilidad para viajar:

Conocimientos gestión de activos

Aplica discapacidad para aspirante al cargo